一、指导思想：
为深入贯彻党的十九大、十九届全会精神，进一步完善学校中层组织机构，拓宽用人渠道，形成有利于优秀人才脱颖而出的机制，增强学校的生机和活力，切实做好学校各项管理工作，推进学校品质发展。
二、竞聘原则
1、按需设岗、岗事适宜原则；
2、任人唯贤、以德为先原则；
3、群众公认、注重实绩原则；
4、公开、平等、竞争、择优原则；
5、民主集中、依法办事原则；
三、竞聘条件
1、认真贯彻执行党的教育方针政策，有较强的法规意识、组织纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。
2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级和学校工作意见，能结合实际创造性地开展工作。
3、清正廉洁，为人师表，作风民主、正派，办事公道，事业心、使命感和全局观念强，善于集中正确意见，善于团结同志一道工作，群众威信高。
4、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。
5、有中层岗位经历，或参加过学校管理微体验获得证书，年龄40周岁以下，具有本科及以上学历，身体健康。
四、竞聘岗位
后勤保障部副（常务）主任1名
德育协同部副主任1名
五、竞聘程序
1、确定方案。根据教育局文件精神，结合学校中层管理岗位的现状，支委会研究提出竞聘方案。
2、建立领导小组
组长：武卫清
组员：孟红艳 刘海平 王莉莉吴建秋（责任督学）
3、公布岗位、公开报名（8月3日-8月5日）。公布竞聘岗位、条件、程序等。采取个人自荐（填写报名表，发送邮箱gyxx151@163.com）、群众举荐（五人以上推荐同一人选）、部门推荐相结合的方法，鼓励符合条件的人员参与竞争，若报名人数不足职位数，仍择优录用，宁缺毋滥。
4、竞聘面试，确定公示（8月8日-8月10日）。领导小组对符合竞聘条件的人员组织面试，并进行测评，根据测评结果择优确定综合考察对象。根据考察结果，领导小组讨论提出拟聘对象并进行公示。
中共上海市嘉定区古猗小学支部委员会
上海市嘉定区古猗小学
2022年8月2日
